Новости, памятки, разборы
Здесь профсоюз «Голос медицины» публикует новости, памятки и разборы по трудовым правам работников здравоохранения. Мы объясняем сложные вопросы простым языком — зарплату и стимулирующие выплаты, переработки и графики, дежурства, споры с работодателем — и опираемся на Трудовой кодекс и официальные разъяснения.
Материалы полезны и без вступления в профсоюз. Но если ситуация касается вас лично, помощь члена профсоюза всегда весомее одиночного обращения — как вступить.
Что происходит в профсоюзе и в сфере трудовых прав медработников.
Смотреть материалы →Зарплата, стимулирующие, переработки, графики и дежурства — как отстоять своё по закону.
Смотреть материалы →Короткие практические инструкции: что и в каком порядке делать в типовых ситуациях.
Смотреть материалы →Прямая речь юристов профсоюза: как выстроить диалог с работодателем и когда пора действовать.
Смотреть материалы →Личный опыт медработников: как выглядит защита прав изнутри.
Смотреть материалы →Суд обязал ГБУЗ «СОРЦ» возместить незаконно уволенному работнику проезд к месту отдыха, а областной суд отказал центру в восстановлении пропущенного срока на апелляцию.
Пошаговый план для медработника при нарушении трудовых прав: как зафиксировать нарушение, куда обращаться и какие сроки не пропустить.
Что даёт членство в независимом профсоюзе работников здравоохранения, законно ли это и чем он отличается от «карманного».
Суд отменил очередное взыскание в отношении члена профсоюза и взыскал компенсацию морального вреда. Разбираем, зачем работодателю череда взысканий.
Серпуховский городской суд удовлетворил иски восьми членов профсоюза о невыплаченных надбавках. Общая сумма взыскания — около 2 600 000 рублей.
Серпуховский городской суд взыскал в пользу члена профсоюза 60 858 рублей недоплаченных надбавок и отказал работодателю во встречном иске.
Суд взыскал в пользу члена профсоюза надбавки за качество и квалификационную категорию, проценты по ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда.
Суд полностью удовлетворил требования члена профсоюза о невыплаченных надбавках и отклонил встречный иск работодателя о взыскании «излишне выплаченного».
Суд первой инстанции отказал члену профсоюза, сославшись на пропуск срока. Верховный суд республики отменил решение и вернул дело на новое рассмотрение.
Поздравление медицинским работникам от профсоюза «Голос медицины» с Днём России и словами благодарности за самоотверженный труд.
Московский городской суд оставил без изменения решение об отмене двух выговоров члену профсоюза и взыскании компенсации морального вреда.
Юрист профсоюза Анна Чистякова — о том, какой помощью может быть профсоюз и как выстраивать взаимодействие с работодателем.
Чем занимаются юристы в профсоюзе и какие проблемы они помогают решать членам профсоюза — отвечает юрист «Голоса медицины» Алина Степанова.
Фельдшерам ФАПов установили плановое число посещений, которое невозможно выполнить, а за недобор показателей лишают премии. История из Сахалинской области.
Медсестра с 21-летним стажем и заместитель председателя первички рассказывает, как на неё давили за профсоюзную работу и что удалось отстоять через суд.
Врач-бактериолог и председатель регионального отделения профсоюза в Новгородской области — о том, как совмещать работу, профсоюз и общественную жизнь.
Что делать медработнику, если работодатель нарушил его права: собрать доказательства, выйти на переговоры, привлечь юриста, подать жалобу и опереться на профсоюз.
Сколько оплачиваемых дней положено работнику на диспансеризацию в зависимости от возраста, как их оформить и что делать, если работодатель отказывает.
Что такое специальная оценка условий труда, как часто её проводят, кого она не касается и какую роль в ней может сыграть профсоюз медработников.
Материалы готовит редакция профсоюза «Голос медицины» с опорой на трудовое законодательство. Они носят информационный характер и не заменяют персональную юридическую консультацию.
Да, все материалы открыты для всех. Персональная помощь в споре и сопровождение доступны членам профсоюза.
Мы публикуем разборы, памятки и новости по мере появления важных тем. Следить за обновлениями удобно через RSS-ленту сайта.
