Работодатель снова проиграл: отстояли право на компенсацию проезда и проучили за затягивание сроков!
История противостояния Сахалинского областного реабилитационного центра (СОРЦ) и нашего отважного работника Андрея Сергеевича Голдышенко продолжается. И в ней появилась ещё одна показательная судебная победа!
Право на компенсацию никуда не исчезло
Когда Андрея Сергеевича незаконно уволили, у него подошёл период для льготного проезда к месту отдыха и обратно. Реализуя своё законное право, он съездил в отпуск, но работодатель наотрез отказался компенсировать транспортные расходы. Позиция центра была проста: «Вы в тот период были уволены». Но мы-то знали, что увольнение незаконно, а значит, и право на компенсацию никуда не исчезло.
Мы снова обратились в суд. И Южно-Сахалинский городской суд опять безоговорочно встал на сторону работника, обязав ГБУЗ «СОРЦ» возместить все расходы на проезд в полном объёме.
Работодатель снова пропустил срок
Но руководство центра решило пойти по привычному сценарию — затянуть процесс и подать апелляционную жалобу. И в этот раз, опять, они умудрились пропустить установленный законом месячный срок. Действуя по своей излюбленной схеме, представители СОРЦ попытались злоупотребить правом и подали ходатайство о восстановлении срока, ссылаясь на «позднее получение решения».
Судья Сахалинского областного суда А. А. Портнягина изучила материалы дела и жёстко пресекла эти манипуляции. Суд напомнил юридическому лицу: вы прекрасно знали о решении, ваш юрист лично сидел на заседании 16 июня, а ответственность за своевременное получение почтовой корреспонденции лежит исключительно на адресате! Объективных причин для пропуска не было, поэтому в восстановлении срока работодателю отказали, а жалобу завернули обратно.
Решение суда о выплате транспортных расходов вступило в законную силу!
Что дальше
Но работодатель никак не может смириться с поражениями. Вместо того чтобы выдать работнику положенные деньги, они продолжают играть в процессуальные игры и подали жалобу на определение областного суда, посчитав, что им «незаконно» отказали в сроках.
Что ж, мы ждём продолжения этой эпопеи в кассации во Владивостоке и абсолютно уверены в своей правоте. Помните: закон защищает тех, кто действует добросовестно, а попытки обойти правила всегда оборачиваются против самого нарушителя!
Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 325
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 112 и 321
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 165.1
