Рубрика
Что происходит в профсоюзе и в сфере трудовых прав медработников.
Здесь мы рассказываем о работе профсоюза «Голос медицины»: коллективных обращениях, результатах споров с работодателями, изменениях в законодательстве о здравоохранении и оплате труда, а также о событиях, которые касаются врачей, среднего и младшего медперсонала, фармацевтов и студентов.
Мы публикуем только проверенную информацию и по важным темам ссылаемся на официальные источники — законы, разъяснения Роструда и Минздрава. Если тема касается вас лично, не оставайтесь с вопросом один на один: напишите в профсоюз, и мы подскажем, как действовать.
9 материалов
Суд обязал ГБУЗ «СОРЦ» возместить незаконно уволенному работнику проезд к месту отдыха, а областной суд отказал центру в восстановлении пропущенного срока на апелляцию.
Суд отменил очередное взыскание в отношении члена профсоюза и взыскал компенсацию морального вреда. Разбираем, зачем работодателю череда взысканий.
Серпуховский городской суд удовлетворил иски восьми членов профсоюза о невыплаченных надбавках. Общая сумма взыскания — около 2 600 000 рублей.
Серпуховский городской суд взыскал в пользу члена профсоюза 60 858 рублей недоплаченных надбавок и отказал работодателю во встречном иске.
Суд взыскал в пользу члена профсоюза надбавки за качество и квалификационную категорию, проценты по ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда.
Суд полностью удовлетворил требования члена профсоюза о невыплаченных надбавках и отклонил встречный иск работодателя о взыскании «излишне выплаченного».
Суд первой инстанции отказал члену профсоюза, сославшись на пропуск срока. Верховный суд республики отменил решение и вернул дело на новое рассмотрение.
Поздравление медицинским работникам от профсоюза «Голос медицины» с Днём России и словами благодарности за самоотверженный труд.
Московский городской суд оставил без изменения решение об отмене двух выговоров члену профсоюза и взыскании компенсации морального вреда.
Подпишитесь на RSS-ленту сайта или периодически заглядывайте в раздел «Материалы» — там появляются новости, памятки и разборы.
Да. Если вы столкнулись с ситуацией, о которой важно рассказать коллегам, напишите нам — мы разберём её, сохранив вашу анонимность.
