О профсоюзе

«Голос медицины» — независимый межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения, зарегистрированный в 2021 году. Мы объединяем медицинских специалистов, фармацевтов и студентов, чтобы защищать их трудовые, юридические и социальные права и помогать в разрешении споров с работодателями.

Профсоюз возник из простого наблюдения: поодиночке медработнику сложно отстоять свои права — не хватает времени, знаний трудового права и уверенности, что за спиной кто-то есть. Вместе это решается иначе. Мы объясняем права понятным языком, помогаем оформить документы и, когда нужно, действуем коллективно — строго законными средствами.

Профсоюз регулярно оказывает бесплатную юридическую помощь, проводит профсоюзные проверки и конференции в регионах, освещает проблемы медицины, договаривается с учреждениями культуры о льготных и бесплатных билетах, проводит обучающие вебинары и лекции для членов профсоюза, развивает Молодёжный совет и разрабатывает социально значимые проекты.

Наши ценности

Чего мы добиваемся

Чтобы каждый медицинский работник с удовольствием ходил на свою работу, необходимо:

• увеличить несправедливо заниженную заработную плату;
• улучшить условия труда;
• бороться с незаконными сокращениями;
• укомплектовать медицинские учреждения современным оборудованием;
• снабдить медицинские учреждения лекарственными препаратами;
• обеспечить медицинские учреждения квалифицированными кадрами;
• повысить престиж медицинской профессии;

Наши принципы

• Независимость. Профсоюз не зависит от работодателей и администраций — решения принимают сами члены профсоюза.
• Законность. Действуем строго в правовом поле: письменные обращения, переговоры, обращения в надзорные органы и суды.
• Солидарность. Коллективная позиция защищает лучше, чем одиночная жалоба. Поддерживаем друг друга.
• Открытость. Рассказываем о своей работе и объясняем права медработников простым языком.

Чем мы занимаемся

• консультируем по трудовым вопросам: зарплата, стимулирующие, переработки, графики;
• помогаем составить обращения, жалобы и заявления;
• сопровождаем споры с работодателями;
• организуем коллективные обращения;
• проводим профсоюзные проверки соблюдения трудовых прав;
• публикуем памятки, инструкции и разборы типовых ситуаций.

Как мы работаем

Обращение проходит понятный путь — от вопроса до решения:

1. Обращение. Вы пишете нам о ситуации; мы уточняем детали и разбираемся, что произошло.
2. Оценка. Соотносим ситуацию с законом и определяем, какие права затронуты и что реально сделать.
3. Действие. Помогаем составить документы, ведём переговоры с работодателем, при необходимости — обращаемся в инспекцию труда, прокуратуру или суд.
4. Поддержка. Сопровождаем до результата и подключаем коллективные инструменты, если проблема касается многих.

Права, которые гарантирует закон

Деятельность профсоюза опирается на закон. Работник вправе свободно вступать в профсоюз, а дискриминация и преследование за участие в нём запрещены. Ключевые нормы:

• Федеральный закон № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» — право создавать профсоюзы и вступать в них, гарантии их деятельности;
• Трудовой кодекс РФ — трудовые права работника и участие профсоюзов в трудовых отношениях;
• Конституция РФ (статья 30) — право каждого на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов.

Кто может вступить

Врачи, средний и младший медицинский персонал, фармацевты, студенты медицинских вузов и колледжей, а также другие работники сферы здравоохранения. Членство конфиденциально: без вашего согласия мы не сообщаем работодателю о вступлении.